"A melhor forma de ter uma boa ideia é ter muitas idéias."
Linus Pauling
O conceito de brainstorming foi criado por Alex Osborn nos anos 30.
Brainstorming é uma ferramenta para geração de novas idéias, conceitos e soluções para qualquer assunto ou tópico em um ambiente livre de críticas e de restrições à imaginação.
Essa ferramenta é utilizada quando se deseja gerar em um curto prazo grande quantidade de idéias para resolução, descoberta das causas de problemas ou sobre ações à serem tomadas.
Para realizar um brainstorming siga os passos descritos abaixo:
- Reunir equipe entre 4 à 8 pessoas;
- Duração entre 30 à 60 minutos. Estabeleça o tempo máximo de duração da sessão de geração de idéias e designe alguém para controlar o tempo.
- Explicar a equipe sobre os propósitos do brainstorming e as 5 regras a serem seguidas:
- Suspensão do julgamento: estão proibidos os debates e as críticas às idéias apresentadas, pois, causam inibições e desvios dos objetivos;
- Quantidade é importante: quanto mais, melhor;
- Liberdade total: nenhuma ideia é suficientemente esdrúxula para ser desprezada. Pode ser que ela sirva de ponte para idéias originais e inovadoras;
- Mudar e combinar: em qualquer momento, é permitido que alguém apresente uma ideia que seja uma modificação ou combinação de idéias já apresentadas por outras pessoas do grupo. Contudo, as idéias originais devem ser mantidas;
- Igualdade de oportunidade: assegure-se de que todos tenham a chance de apresentar suas idéias.
- Definição do problema de forma clara é um dos pontos mais importantes. Descreva o problema ou assunto para o qual estão procurando idéias e assegure que todos tenham compreendido, evitando que o grupo siga por caminhos errados. Sugestão: Comunique o tópico a ser analisado em forma de pergunta, escreva a definição do problema em uma folha de clipchart e coloque onde todos possam visualizar.
- Conceda alguns minutos para que todos pensem sobre o assunto abordado. Depois, peça para que apresentem sua idéias. Essas idéias podem ser solicitadas de forma estruturada ou não estruturada:
- Estruturada: Cada pessoa contribui com uma ideia em cada turno. Caso a pessoa não tenha uma ideia passa a vez.
- Não estruturada: As pessoas apresentam suas idéias à medida que vão surgindo. É preciso que o facilitador monitore o processo para assegurar que as regras sejam seguidas e que todas as pessoas tenham a chance de participar. - Anote as idéias na folha do clipchart e disponha-as de forma que todos possam vê-las. Isto evita duplicidades, mal entendidos e ajuda a estimular o pensamento criativo do grupo.
- Anote as idéias exatamente como foram faladas. Não interprete.
- Tente obter a lista mais longa possível. Faça com que os participantes esgotem suas idéias.
- Terminada a etapa de geração de idéias, esclareça o significado de todas as idéias apresentadas, assim, assegura-se que todos tenham o mesmo entendimento. Pergunte se alguém tem dúvida sobre o significado da idéias. Pode pedir para o autor da ideia explique melhor.
- Se duas ou mais idéias perecem ser a mesma coisa, podemos combiná-las ou eliminá-las. Para isto, é necessário obter a concordância dos autores. Caso não concordem, mantenham as idéias intactas e separadas.
- Agradeça ao grupo pela colaboração e avise que será dado um feedback sobre o resultado.
- Após o brainstorming é necessário:
- Reunir as idéias afins e classificar em temas e categorias;
- Dentro de cada categoria, combine as idéias similares e elimine as duplicidades.
- Selecione as melhores idéias para serem analisadas, melhoradas e aproveitadas.
- Dê ao grupo o feedback sobre o resultado final e mostre como suas contribuições foram valiosas.
Adaptado de: www.ricardoalmeida.adm.br/brainstorming.pdf
Boa tarde, espero que tu não te importes... postei um link no meu blog para essa postagem no teu, ok?
ResponderExcluirMeu blog é sobre inglês, mas estava explicando o que é brainstorming hoje...
abração!
link:http://wp.me/p18L5e-FM